Après un bac professionnel vente, j’ai effectué un BTS Assistant de gestion en alternance. Je travaillais dans une société de dépot-vente de véhicules. J’ai par la suite fait mes armes durant deux années dans le commerce. J’ai rapidement ressenti le besoin de me reconvertir et de me rapprocher de l’humain. Je me suis donc orienté vers le service à la personne, expérience que j’ai adoré. J’ai rencontré un conseiller de la Mission Locale qui m’a réellement inspiré et donné envie de faire son métier. Très motivée à approfondir davantage le sujet, j’ai donc voulu reprendre une formation qui me permettrait de me sentir utile et de développer mes compétences relatives au social dans le monde professionnel. J’ai donc réalisé une formation pour devenir conseillère en évolution professionnelle.
Je connaissais déjà le GE, j’ai donc naturellement envoyé une candidature spontanée dans l’idée de travailler pour un de ses adhérents. Sonia, la directrice, m’a parlé du projet de création d’un service dédié aux personnes éloignées de l’emploi. J’ai immédiatement accroché car le projet me parlait beaucoup. C’est ainsi que j’ai intégré le GE Vendée Littorale en tant que Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP).
Je suis en charge du déploiement du projet « MOD’EMPLOI : Stop aux contrats courts ». Pour commencer, je vais devoir mettre en place des partenariats spécifiques avec les acteurs locaux comme Pôle Emploi, la Mission Locale Atlantique et Cap emploi. Ma mission principale sera d’orienter un public de personnes éloignées de l’emploi (personne isolée, problèmes de mobilité, d’hébergement, séniors, jeunes avec ou sans diplômes, garde d’enfants…). Un but : lever les freins et remettre ces personnes dans l’emploi.
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