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Mutualisons l'emploi, partageons les compétences

Avantages
salariés

Sécuriser et stabiliser son parcours professionnel
Développer ses compétences par la formation professionnelle
Intégration rapide dans l’entreprise
(un seul employeur : le Groupement d'Employeurs)

Merci infiniment au Groupement d’Employeurs de la Vendée Littorale qui a fait de mon déménagement aux Sables d’Olonne un des meilleurs moments de ma vie !

Jean RICHARD

J’ai 3 emplois très intéressants dans 3 entreprises aux secteurs d’activité bien distincts, ce qui assure ma sérénité au travail !

Stéphane SILLE

Avantages
entreprises

Fléxibilité et Fidélisation (turnover limité)
Démarches administratives allégées
Salarié qualifié et opérationnel
Externalisation de votre gestion RH

Pour faire face à une expérimentation de réorganisation d’un service, nous avions besoin rapidement d’un salarié qualifié à temps partiel sur une période déterminée, le groupement d’employeurs a parfaitement répondu à nos attentes.

Michel GOEPP - PDG Codes Rousseau

Une efficacité à toute épreuve ! Merci à l’équipe du GE de la Vendée Littorale d’avoir facilité mon quotidien professionnel !

Stéphane ELLIS - Vendelis

Le Groupement d’Employeurs Vendée Littorale, une plateforme unique pour
trouver un emploi en temps partagé et du personnel compétent

aux Sables d’Olonne Agglomération, aux Achards, dans la Vendée Grand Littoral.

 

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Mixité au travail : performance, équilibre et bien-être des salariés !
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LE BLOG GE Vendée littorale

Havre d'Olonne, Forum des jobs Saisonniers, GE Vendée Littorale
5/02/2020

14 Février 2020 – Forum des Jobs Saisonniers – Les Sables d’Olonne

Le Groupement d’Employeurs Vendée Littorale sera présent au Forum des Jobs Saisonniers au Havre d’Olonne. L’équipe vous accueillera pour discuter de votre parcours et de vos souhaits en matière d’emploi […]


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Forum de l'emploi et de l'alternance

12 Février 2020 – Forum de l’Emploi et de l’Alternance – Les Sables d’Olonne

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absentéisme et présentéisme, contre la performance des entreprises
23/10/2019

Absentéisme et Présentéisme : Contre la performance des entreprises

Être souvent absent du poste de travail, c’est donner une mauvaise image à l’entreprise. VRAI. Être souvent présent au travail avant ou après nos horaires définis c’est bien. FAUX. Ces […]


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16/10/2019

Emploi des seniors : Quelles sont les obligations des entreprises ?

Les sociétés composées de 50 salariés et plus, sont dans l’obligation de mettre en place des mesures en faveur de l’emploi des seniors. L’accord et le plan d’action pour les […]


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23/09/2019

La promesse d’embauche vaut-elle recrutement ?

Jusqu’à 2017, la promesse d’embauche valait un contrat de travail et était pour le candidat un gage de sécurité. Ce n’est désormais plus systématiquement le cas. La Cour de cassation […]


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18/09/2019

L’Offboarding : L’art de dire au revoir à un collaborateur

Qu’est-ce que l’Offboarding ? Autant que la qualité d’intégration d’un salarié (Onboarding), soigner le départ d’un collaborateur (Offboarding) est aussi un enjeu pour l’entreprise. L’Offboarding est le processus mis en […]


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