Les échanges de savoir-faire entre générations et la transmission de compétences facilitent l’apprentissage des métiers, des règles de fonctionnement et de culture d’entreprise. 1) Un enjeu de performance pour les […]
Pour un recruteur, une longue période d’inactivité correspond à plus de 6 mois sans travailler et il est parfois difficile de reprendre un emploi après cette période. Le retour à […]
Aujourd’hui, un Français passe en moyenne 15% de sa vie au travail. Cette proportion est à la baisse, car elle représentait 40% au début du XXème siècle et jusqu’à 70% […]
En tant que salarié : Le prélèvement à la source est un mode de recouvrement de l’impôt qui permettra de supprimer le décalage d’un an entre la perception des revenus et […]
La mixité au travail intègre des hommes et des femmes, à savoir qu’une profession est dite « mixte » lorsque les hommes et les femmes représentent une part comprise entre 40 et […]
Passer d’un emploi à un autre, c’est ce que font aujourd’hui 2,3 Millions de Français en mêlant 2 ou 3 activités en parallèle. Cette pratique s’appelle le slashing ( // […]
Jusqu’à 2017, la promesse d’embauche valait un contrat de travail et était pour le candidat un gage de sécurité. Ce n’est désormais plus systématiquement le cas. La Cour de cassation […]
Qu’est-ce que l’Offboarding ? Autant que la qualité d’intégration d’un salarié (Onboarding), soigner le départ d’un collaborateur (Offboarding) est aussi un enjeu pour l’entreprise. L’Offboarding est le processus mis en […]
Les sociétés composées de 50 salariés et plus, sont dans l’obligation de mettre en place des mesures en faveur de l’emploi des seniors. L’accord et le plan d’action pour les […]
Le CV (Curriculum Vitae) est une présentation de vous-même qui permet de mettre en avant vos expériences professionnelles, vos formations, vos compétences et vos hobbies. Il sert au recruteur […]
Vous êtes nouveau diplômé(e) ou cherchez un nouveau travail? Le stress monte à l’approche d’un entretien d’embauche, vous ne savez pas trop comment vous y prendre pour le réussir… Pas […]
