J’ai obtenu un BAC PRO en hôtellerie/restauration avant d’exercer pendant 18 ans dans la restauration. Lors de cette expérience, j’ai eu l’occasion d’être à la direction d’un restaurant pendant 6 ans en Loire Atlantique.
Puis, avec le Covid-19 et les confinements, mes envies et mes ambitions ont commencé à changer. J’avais envie de « ralentir » car le secteur de la restauration demande beaucoup d’investissement. L’arrivée de notre premier enfant a été le déclic avec mon mari de quitter la région nantaise pour venir s’installer aux Sables d’Olonne.
Ne voulant pas retourner dans la restauration, je me suis tournée vers le dispositif Activ’Projet de Pôle Emploi pour entamer une reconversion professionnelle dans le recrutement, puis vers une PMSMP pour approfondir d’avantage dans ce domaine.
Activ’Projet est un dispositif de Pôle Emploi permettant de construire ou de confirmer un projet professionnel.
Ce dernier ainsi que la période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) m’ont permis de découvrir un secteur d’activité et un métier par le biais de l’immersion. La PMSMP a duré 4 semaines, dont 2 semaines au sein du Groupement d’Employeurs Vendée Littorale, et m’a amené à confirmer mon souhait de vouloir continuer dans cette voie.
Ce qui me plaît et ce qui m’a attiré dans le recrutement, c’est le contact le public et le suivi des candidats. C’est également un domaine qui demande beaucoup de polyvalence (sourcing, recrutement, contrat de travail, suivi des salariés, formation, etc.), d’adaptabilité et de flexibilité, qui sont des qualités qui font écho à mon passé dans la restauration. Le recrutement apparaît donc comme une suite logique de mon parcours professionnel.
J’ai fait le choix de compléter l’Activ’Projet avec une PMSMP de 4 semaines pour conforter mon projet de reconversion professionnelle dans le recrutement.
Je me suis rapprochée du Groupement d’Employeurs sur les conseils de ma référente Pôle Emploi dans le cadre de l’Activ’Projet lors de la phase enquête métier. Lors de cette enquête métier, le feeling est directement passé avec le Groupement d’Employeurs et la seconde structure d’accueil, ce pourquoi j’ai souhaité approfondir dans ces structures par le biais d’une PMSMP.
Tout ce que j’ai pu voir et apprendre jusqu’ici m’a confirmé que je souhaitais continuer dans ce domaine. J’envisage de consolider mes connaissances avec une formation supplémentaire, puis de me diriger vers des postes de chargée de recrutement.
Cette PMSMP est passée trop vite ! J’aurais aimé en apprendre plus et en voir d’avantage et finalement 4 semaines de stage dans chaque entreprise aurait été l’idéal.
Je remercie le Groupement d’Employeurs, Sonia, Emmanuelle et Chloé, pour l’accueil qu’elles m’ont reservé et pour leur disponibilité.
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