Pour les entreprises, c’est un réel outil pour gérer ses ressources humaines.
La mission principale du GE est d’apporter des solutions aux entreprises qui ont besoin de compétences mais qui ne peuvent pas recruter à temps plein. L’objectif est donc de mettre à disposition des profils aux compétences adaptées aux besoins de l’entreprise.
Temps partagé ou Temps exclusif
Temps partiel ou Temps complet
Mise en place de formation pour les salariés
Gestion administrative des aides au recrutement
Réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Psychosociaux (DUERP)
Conseil et appui en recrutement
Gestion des compétences
Conseil en formation
Le Groupement d’Employeurs peut également assurer la gestion administrative liée aux sujets RH de ses entreprises adhérentes.
Le Groupement d’employeurs peut être un véritable conseiller pour ses entreprises adhérentes.
Que vous soyez une entreprise ou un candidat, il y a toujours quelqu’un pour vous répondre :
Sonia – Directrice
Vous êtes une entreprise, une association ou une organisation et vous souhaitez recruter ? Sonia répond à vos interrogations et vous conseille dans vos démarches.
Chloé – Responsable RH
En tant que responsable des ressources humaines, Chloé dispose d’un rôle transversal pouvant assurer les relations avec les adhérents, les salariés, la gestion administrative et le recrutement.
Emmanuelle – Responsable Recrutement et Management
Vous êtes candidat ? Il y a de grandes chances pour que ce soit Emmanuelle qui reçoive votre candidature et vous accueille. Elle développe également les relations avec nos partenaires dans le cadre de notre projet pour l’insertion des publics éloignés de l’emploi.
Le Groupement d’Employeurs offre aux salariés la possibilité de travailler pour plusieurs adhérents et ainsi se construire un emploi riche, dynamique et motivant. Tous les avantages du CDI sont là puisque c’est le GE qui porte le contrat, assurant une véritable sécurité au salarié. Le GE propose également des CDD et des temps partiels pour les candidats souhaitant s’orienter sur ce type de contrats. Les salariés du Groupement d’Employeurs bénéficient des avantages de la convention collective des entreprises dans lesquelles elles sont mises à disposition et sont éligibles à des formations.
Grâce au Groupement d’Employeurs, l’adhérent bénéficie de personnes qualifiées et opérationnelles qui répondent aux besoins de sa structure. Ainsi, il peut sereinement optimiser son temps pour développer son activité. Toute la gestion administrative du personnel mis à disposition est prise en charge par le Groupement.
Dans le cas d’un salarié à temps partagé, l’adhérent profite alors d’un profil qualifié à temps partiel qu’il n’aurait probablement pas pu embaucher lui-même. De plus, le maillage permet de fidéliser le salarié et ainsi d’assurer une réelle durabilité dans la relation de travail.
Pour aller plus loin, venez (re)découvrir nos pages Entreprises et Candidats :
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