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L’ALTERNANCE avec le GE Vendée Littorale


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Outil de recrutement très avantageux pour faire face à des besoins de main-d’œuvre qualifiée ou à une pénurie de compétences, l‘Alternance comprend les contrats d’Apprentissage et de Professionnalisation.

 

Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation avec le Groupement d'Employeurs Vendée Littorale

 

Présentation des contrats en Alternance

 

1/ Le contrat d’apprentissage

  • – Réservé aux jeunes de 16 ans à – de 30 ans / Exceptions prévues
  • – Durée de 6 mois à 3 ans selon le diplôme visé
  • – Dans le cadre d’une formation initiale (diplôme ou titre professionnel)
  • – Rémunération de 27 % à 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études

ou salaire minimum conventionnel si plus favorable.

 

2/ Le contrat de professionnalisation

  • – Réservé aux jeunes de 16 ans à – de 26 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et + / Exceptions prévues
  • – Durée de 150 heures minimum
  • – Dans le cadre d’une formation continue (qualification)
  • – Rémunération de 55 % à 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études

ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable.

Des aides financières de l’Etat sont prévues pour inciter les entreprises à recourir aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

 

L’outil GE à votre disposition

 

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Faites le choix d’un accompagnement complet : conseils, mise en place et gestion des contrats en Alternance avec des modalités parfaitement adaptées à vos besoins et à vos attentes

Besoin à temps plein ? A temps partiel ?

Le GE vous propose des contrats sur-mesure à vos besoins et notamment des contrats à temps partagé, qui ont une véritable valeur ajoutée grâce à la complémentarité des compétences exercées au sein de plusieurs structures.

 

Le GE gère les contrats de A à Z

 

1/ La mise en place

  • – L’organisation de la procédure de recours aux contrats
  • – Les relations avec les prestataires : DIRECCTE, OPCO (opérateurs de compétences), écoles/CFA, chambre des métiers et de commerce…
  • – La rédaction du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

 

2/ Le déroulement

  • – L’organisation de la formation de l’apprenti
  • – Les aides associées et le financement
  • – Les conditions de travail
  • – La rémunération, le régime social et fiscal

 

3/ La clôture

  • – La gestion des éventuelles ruptures anticipées
  • – L’organisation de la suite possible au contrat

 

Avec le GE, vous êtes certain de respecter les conditions à remplir, les formalités à suivre, les spécificités juridiques et les obligations liées à l’accueil des stagiaires.

 

Contactez le GE Vendée Littorale

 

Echangeons pour faire le point sur vos besoins, les candidat(e)s dont le profil correspond à vos attentes et les solutions à mettre en place : type de contrat, durée, rémunération…

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