Il y a quelques semaines, nous avions rencontré Sébastien lors de nos portes ouvertes. Maquettiste de métier et ayant acquis de l’expérience dans la rénovation à travers des projets personnels, il souhaitait se reconvertir dans le secteur du bâtiment. En mars, Sébastien a intégré la structure de l’un de nos adhérents en AFPR pendant 3 mois afin de se former et de développer ses compétences. Il intégrera par la suite l’entreprise en CDD de 6 mois minimum ou en CDI. Son objectif à terme est de créer sa propre entreprise dans le bâtiment.
AFPR signifie Action de Formation Préalable au Recrutement. Il s’agit d’une aide au financement d’une formation avant l’embauche. Lorsqu’un employeur souhaite recruter un profil qui aurait besoin d’acquérir de nouvelles compétences pour répondre pleinement aux exigences du poste, l’AFPR peut être la solution idéale. L’employeur s’engage par la suite à embaucher le salarié durant au minimum 6 mois. Cette aide s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, qu’ils soient indemnisés ou non. Elle prend en charge jusqu’à 400h de formation qui peuvent être dispensées par l’employeur lui-même ou un organisme externe. En tant que Groupement d’Employeurs, nous sommes dans la capacité de mettre en place des AFPR chez nos adhérents. Nous nous chargeons de toutes les tâches administratives liées au recrutement.
Source : pole-emploi.fr
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