L’ALTERNANCE avec le GE Vendée Littorale

Outil de recrutement très avantageux pour faire face à des besoins de main-d’œuvre qualifiée ou à une pénurie de compétences, l‘Alternance comprend les contrats d’Apprentissage et de Professionnalisation.

Présentation des contrats en Alternance

1/ Le contrat d’apprentissage

• – Réservé aux jeunes de 16 ans à – de 30 ans / Exceptions prévues
• – Durée de 6 mois à 3 ans selon le diplôme visé
• – Dans le cadre d’une formation initiale (diplôme ou titre professionnel)
• – Rémunération de 27 % à 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études

ou salaire minimum conventionnel si plus favorable.

2/ Le contrat de professionnalisation

• – Réservé aux jeunes de 16 ans à – de 26 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et + / Exceptions prévues
• – Durée de 150 heures minimum
• – Dans le cadre d’une formation continue (qualification)
• – Rémunération de 55 % à 100 % du Smic suivant l’âge et le niveau d’études

ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable.

Des aides financières de l’Etat sont prévues pour inciter les entreprises à recourir aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

L’outil GE à votre disposition

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Faites le choix d’un accompagnement complet : conseils, mise en place et gestion des contrats en Alternance avec des modalités parfaitement adaptées à vos besoins et à vos attentes

Besoin à temps plein ? A temps partiel ?

Le GE vous propose des contrats sur-mesure à vos besoins et notamment des contrats à temps partagé, qui ont une véritable valeur ajoutée grâce à la complémentarité des compétences exercées au sein de plusieurs structures.

Le GE gère les contrats de A à Z

1/ La mise en place

• – L’organisation de la procédure de recours aux contrats
• – Les relations avec les prestataires : DIRECCTE, OPCO (opérateurs de compétences), écoles/CFA, chambre des métiers et de commerce…
• – La rédaction du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

2/ Le déroulement

• – L’organisation de la formation de l’apprenti
• – Les aides associées et le financement
• – Les conditions de travail
• – La rémunération, le régime social et fiscal

3/ La clôture

Avec le GE, vous êtes certain de respecter les conditions à remplir, les formalités à suivre, les spécificités juridiques et les obligations liées à l’accueil des stagiaires.

Contactez le GE Vendée Littorale

Echangeons pour faire le point sur vos besoins, les candidat(e)s dont le profil correspond à vos attentes et les solutions à mettre en place : type de contrat, durée, rémunération…