Alors que la génération née lors du baby-boom commence tout juste à partir à la retraite, le marché de l’emploi risque de demeurer tendu encore pour une longue période et les difficultés de recrutement risquent de s’intensifier : les raisons en sont démographiques.
Selon l’Observatoire économique, social et territorial Vendée (OESTV), en 2023 lorsqu’une personne part à la retraite, une personne entre sur le marché du travail. D’ici 2050, la situation va s’amplifier car les 15-60 ans seront bien moins nombreux qu’aujourd’hui, la natalité étant actuellement très faible. Si les difficultés de recrutement pèsent sur les entreprises, c’est également car le taux de chômage est très bas, en particulier en Vendée. Il est de 5,4% au 3ème trimestre 2022, soit très proche d’une situation de plein emploi. Dans certains bassins comme celui des Herbiers, il est atteint avec un taux de 3,5%, correspondant à un taux de chômage naturel.
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés à recruter. Adaptation va être maître mot dans les mois et années à venir. Les employeurs vont devoir s’orienter davantage vers les séniors, les jeunes étant moins nombreux. Le savoir-être va devenir le principal critère car il va être de plus en plus difficile de recruter des profils précis. Les entreprises devront s’habituer à proposer des formations intégrées à leurs candidats pour certains postes spécifiques.
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion vient de publier la synthèse de sa concertation sur son projet « France Travail : une transformation profonde de l’action collective pour atteindre le plein emploi et permettre ainsi l’accès de tous à l’autonomie et la dignité par le travail. »
Le projet France Travail vise à une meilleure coopération entre les acteurs de l’emploi et à des clarifications et simplifications. Pôle emploi devient France Travail, les missions locales deviennent France Travail Jeunes et Cap Emploi devient France Travail Handicap. Les Groupements d’Employeurs seront partenaires France Travail dans en tant qu’associations. Cette nouvelle organisation a pour but d’aborder au mieux les années à venir et ainsi aider les candidats à trouver du travail et les entreprises à trouver du personnel compétent de manière plus fluide et efficace.
Sources :
Observatoire économique, social et territorial Vendée
Synthèse de concertation – Mission de préfiguration France Travail par Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises.
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