Le CV (Curriculum Vitae) est une présentation de vous-même qui permet de mettre en avant vos expériences professionnelles, vos formations, vos compétences et vos hobbies. Il sert au recruteur à prendre connaissance des capacités de chaque candidat pour pré-sélectionner les profils les plus adaptés par rapport aux besoins recherchés.
Les fautes d’orthographe lorsqu’on postule dans une entreprise, c’est simplement INTERDIT. Alors même si vous n’êtes pas très fort en orthographe, faites relire le CV à une ou deux personnes de votre entourage pour vous aider. Ça va vous permettre d’être corrigé en cas d’erreurs et d’avoir un avis extérieur sur la rédaction de votre CV qui peut être intéressant pour vous.
Dans votre CV, on doit identifier plusieurs parties comme les coordonnées, la photo de profil, les compétences, les expériences professionnelles, les formations, les hobbies… Il faut que l’on distingue clairement et rapidement chacune des parties grâce à des couleurs, la mise en avant des titres, des logos et icônes (pour les métiers qui demandent d’être créatif).
Il est primordial que le recruteur puisse vous recontactez quand vous lui faites parvenir votre CV. Pour cela, on doit retrouver certaines de vos coordonnées en priorité sur ce dernier, comme votre nom et votre prénom, votre numéro de téléphone (portable de préférence) et votre adresse e-mail. Vous pouvez également ajouter votre adresse postale en option. Si vous êtes titulaire du permis B, indiquez-le !
Les responsables RH et les chargés de recrutement reçoivent beaucoup de CV et ne peuvent pas lire ceux qui sont trop longs dans leur totalité. Lorsque vous rédigez votre CV, concentrez-vous à faire une page (deux maximum). Vous pouvez condenser vos expériences professionnelles les plus lointaines afin de gagner de la place.
La première chose que le recruteur doit voir sur votre Curriculum Vitae, c’est pour quel poste vous postulez. Si l’entreprise est composé de plusieurs services ou si elle propose plusieurs offres d’emploi en même temps, l’employeur ne peut pas deviner pourquoi vous le contacter et pourrait ne pas lire votre CV, ne sachant pas quel poste vous intéresse.
La partie « expériences professionnelles » est la plus importante, c’est cette partie que vous devez mettre en avant sur votre CV. L’expérience professionnelle d’un candidat permet au recruteur de pré-sélectionner les profils les plus adaptés aux besoins de l’entreprise. Indiquez les postes que vous occupiez, les entreprises dans lesquelles vous avez exercez vos fonctions et la durée de travail. Ensuite, précisez un maximum le contenu des missions réalisées. Détaillez davantage les expériences qui se rapprochent le plus du poste pour lequel vous postulez.
Certaines entreprises recherchent des candidats ayant des formations et des certifications bien spécifiques (CACES, logiciels de paie ou de design, une certification dans une langue étrangère, etc.). Cette partie du CV est donc importante pour vous démarquez des autres candidats et doit contenir le nom des différentes formations, les dates auxquelles vous les avez obtenues et dans quel établissement vous les avez suivies.
Vous avez des compétences mais aucune certification ou formation ? Pas de panique ! Vous parlez Anglais, Espagnol ou Chinois ? Ou bien vous savez manier les chiffres sur Excel, créer des lettres sur Word ou construire des maisons grâce à un logiciel 3D en architecture ? Mettez-le absolument sur votre CV ! Les compétences sont des +++ pour votre profil !
Connaître les qualités d’un candidat permet de voir si le profil peut correspondre au poste. Par exemple, si vous mettez que vous êtes une personne souriante et aimable, c’est une qualité qui est très positive dans le commerce. Il est important de le mettre en avant. Attention cependant si vous souhaitez utiliser l’humour dans votre CV, il vaut mieux ne pas en abuser.
Les hobbies servent à savoir ce que vous aimez faire dans la vie, vos centres d’intérêt… et plus encore ! Si vous aimez les sports collectifs, il est fort probable que vous soyez à l’aise en équipe pour travailler, par exemple.
Voici quelques exemples de CV que l’on a sélectionnés pour vous aider : Je découvre les modèles de CV
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